湖州灵活工作人员如何缴纳社保费？如何更划算地为灵活员工缴纳社保？

一、湖州灵活就业人员如何缴纳社保费

如果你没有雇主，通过灵活就业方式缴费，你唯一能缴纳的社会保障就是健康保险和养老保险。健康保险赔付率为8%。

养老保险缴费比例为20%，灵活劳动社会保障费按月缴纳。具体支付标准以当地社会平均工资为准。缴费基数最低为平均工资的60%，最高为300%。参保人可以自由选择缴费依据。

如果您有当地户籍，可以到社保办以灵活就业人员的身份参加医疗保险和养老保险。如果您自己管理有困难，或者在外地有账户无法管理，也可以通过社保经办机构缴纳五险一金。目前市场上有很多支付公司可以提供个人社保支付服务，但您也要注意查看其是否有人力资源许可证等相关证明，以免上当受骗。

《社会保障法》第二十三条规定，无职工的个体工商户、未参加用人单位职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人必须依法缴纳基本医疗保险费。

二、湖州灵活工作人员如何更划算地缴纳社保

弹性工作或者失业的朋友也想要社会保险。他们有两种选择：为灵活工作状态的员工缴纳社会保障：这通常包括员工的健康保险和员工的养老金。这两项福利和上班族是一样的。

那么这两种缴纳社保的方式哪一种更好呢？总之，居民社会保障支出较少，待遇较差；而弹性工作制的员工缴纳社保的费用会更高，但总体福利会更好。缴费一定期限后不仅可以终身享受医保福利，还可以获得更多的养老金。如果退休后想领取更多的养老金，直接缴纳更高的水平并尽可能延长缴纳期限是正确的。

三、湖州灵活就业、社保、退休年龄是否相同？

如果给城市职工缴纳社保，男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁。如果缴纳劳动条件弹性社保，男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为55岁。女职工必须延迟退休5年。如果缴纳城乡居民社保，男女均60岁退休，女性须延迟10年领取养老金。

1、如果你作为灵活就业人员缴纳了职工福利，而在公司没有缴纳职工福利，退休年龄一般是55岁，有的地区允许女性50岁退休。

2、在原工作单位工作满15年，且通过原工作单位缴纳基本养老保险的，已年满15周岁。而且还满足了另外一个条件，就是作为女职工，50岁就可以申请退休，享受养老金待遇。

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